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致广大职工的一封信
致广大职工的一封信
发布时间:2017-09-26 发布者: 阅读:

公司全体干部员工:


        大家好,今天以这样的形式和大家交流一下,我所说的每句话请每位员工谨记。


        公司自成立以来发展至今,一直保持着稳定良好的发展势头,这离不开大家辛勤的工作和无私的奉献,但随着国家对环保工作的要求越来越严格,社会经济形势的不景气,我们也遇到了前所未有的挑战和困难。这就要求我们各负其责,无条件的执行领导层的决策、认真做好公司各项业务和管理工作。


        公司要平稳快速发展,离不开创新的管理理念,端正的工作态度,积极向上的价值观。走进公司就是一个团队一个整体,所谓整体一荣俱荣,一损俱损。如果你是一个中层管理人员,请你记住我的这些话。没有团队精神的领导,不是真正的领导。你和普通的员工的区别之处,并不是你的职位比他们高,薪水比他们优越,而是你的责任比他们大,当你的部门出现问题时,不要一味地责怪你的下属,而是要在你自己身上查找原因,敢于自我批评,勇于承担责任。你要具备一个优秀管理人员的担当和胸怀,一些中、高层领导自己相对比较优秀,但没有影响力,来公司几年没有培养出几个人,原因何在?有人会认为“我自己学习,我自己什么都会,我什么都懂”,既然把你放在了管理者的岗位上,让你做团队的领导,你把自己的团队打造的是否技术过硬,纪律严明,能够接受公司的检阅吗?独木不成林,团队的力量才让我们战无不胜。希望我们的管理人员用心带领我们的团队,把积极正能量的思想变成下属的行动,让每位员工都发挥最大的价值。我们的使命就是创造价值,只有创造价值企业才有发展,员工才有收益。这就要求所有的员工必须坚持团结协作,相互配合。帮助别人就是帮助自己,帮助别人就是给自己创造机会。因此,没有责任心,不善于合作,不能与集体奋斗的人,终究会被优秀的人取而代之。


        人不可能不犯错,世上没有圣人。我允许你们犯非原则性的错误一次,因为这样你们才能从错误中吸取教训,积累经验,公司为你的第一次错误买单,但是相同的错误连续犯两次,那你就要承担起你该负的责任,找借口就是推卸责任,借口找的越多,责任推卸得越干净,你就越没有价值,越容易被淘汰。


        我们推行承诺管理理念,面对一个工作的时候请考虑清楚再做承诺,我要的是结果,你答应我的事情就要做到,答应做不到请承担自己该负的责任。我的用人标准是德才兼备德为先,有德有才,必须重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用。“要做事,先做人”,做一个高度责任心的人,做一个懂得感恩的人。心怀感恩、回报社会才能实现人生价值。父母含辛茹苦将我们养大,我们要懂得回报;老师、领导给予我们教育教导,使我们成长,要懂得回报;企业提供我们就业、发展的机会,我们要懂得回报。一个不懂得孝敬父母,不懂得感恩的人,一定是一个自私自利的人,相信没有任何老板、企业会喜欢这样的人。天下没有免费的午餐,任何所得都需要付出。


        亲爱的员工,真诚期望公司能成为发挥你最大潜能的舞台,更期望公司将与你共同成长。你所承担的责任和做出的贡献是我们事业成功的关键,公司愿与你一起走向成功!最后请记住一句话,你的优秀我会看到!


——总经理     刘法军